Zingen en Leiderschap

Mensen moeten zich ertoe verhouden, ieder op hun eigen manier. Sommigen zijn er vol vertrouwen mee bezig en pakken iets nieuws meteen op. Anderen zijn meer zoekend, en weer anderen wachten tot ze begrijpen wat er precies van hen gevraagd wordt. Dat maakt dat zowel lopende zaken als nieuwe activiteiten, nooit helemaal voorspelbaar zijn. Zo werkt het nu eenmaal wanneer mensen met elkaar iets tot uitvoering brengen of iets nieuws moeten laten ontstaan. Ieder doet dat op een eigen manier.

Samenwerking vraagt iets van mensen. Er zijn altijd mensen die meteen energie voelen en vooruit willen. Anderen willen eerst begrijpen wat er gebeurt en zoeken hun eigen tempo. En er zijn mensen die houvast nodig hebben omdat het nieuwe of het lopende werk nog onduidelijk is. Al die bewegingen bestaan naast elkaar. Daarom hebben mensen momenten nodig van richting, momenten van zelf zoeken, eerlijkheid die niet wordt weggepoetst en houvast in zichzelf en in elkaar om het werk samen te kunnen dragen.

Midden in al die verschillende reacties op verandering kun je niet alleen meebewegen met wat er om je heen gebeurt. Je moet zelf voelen waar jij staat, wat jij nodig hebt en hoe jij aanwezig wilt zijn. Persoonlijk leiderschap gaat niet over harder werken of stoer voorop lopen, maar over bewust kiezen hoe je je verhoudt tot wat er op je afkomt. Het vraagt dat je jezelf kent: je neigingen, je reflexen, je manieren om spanning te vermijden of juist te vergroten. Het vraagt dat je kunt onderscheiden wat van jou is en wat van de situatie is, dat je kunt blijven luisteren, ook als je liever weg zou kijken, en dat je verantwoordelijkheid neemt voor de beweging die jij maakt.

Dat is precies wat we oefenen in mijn zangworkshops. Niet omdat zingen een kunstje is, of direct iets oplost, maar omdat je stem je nergens laat verstoppen. Zodra je zingt, wordt hoorbaar en voelbaar wat je doet wanneer iets spannend is. Je stem laat zien of je duwt, terugtrekt, wacht, pleast, te veel ruimte inneemt of juist te weinig. Ze laat het allemaal zien, zonder oordeel en zonder drama.

In die ruimte kun je onderzoeken wat je normaal gesproken automatisch doet. Je kunt experimenteren met een andere keuze: iets meer aanwezig zijn, iets minder duwen, iets meer vertrouwen op je adem, iets minder proberen te controleren. Je kunt voelen hoe het is om jezelf te dragen, om gedragen te worden door de groep, om te klinken zoals je werkelijk bent.

Ik werk met pianobegeleiding in mijn workshops en dit is een stevige, uitnodigende basis. De piano geeft richting, neemt mensen mee in het zingen en maakt het makkelijker om uit het hoofd te komen en in het doen te stappen. De muziek helpt deelnemers snel te ontspannen en met plezier iets nieuws uit te proberen.

Zingen verbroedert. Het brengt plezier, lucht en energie. Het maakt iets los wat je niet kunt forceren en het geeft een team meteen een andere toon. Samen zingen is leuk om te doen, en het verandert de sfeer zonder dat iemand daar moeite voor hoeft te doen. Mensen ontspannen, lachen, kijken anders naar elkaar. Er ontstaat vanzelf teamspirit.

Mijn aanpak is helder, geaard en lichtvoetig. We werken snel, met humor, zonder gedoe. Zingen is daarmee niet alleen een oefening in persoonlijk leiderschap, maar ook gewoon een fijne manier om samen te zijn. En soms is dat precies wat een verandering nodig heeft.

Ik heb een aantal blogs geschreven die nog meer informatie geven over stembevrijding.
Over de Latifa:
– Aanvaarden
– Verlangen
– Vertrouwen
– Loslaten

En blogs over stembevrijding:
– Wat zegt de wetenschap over zingen
– Over bevrijden van bevangenheid
– Vrijer durven zingen

Wil je meer weten over mijn activiteiten:
– Individuele coaching Stembevrijding
– Jaartraining
– Workshops
– Leiderschap en Teambuilding
– Zing vanuit je hart
– Kijk in de agenda

Of lees de pagina over stembevrijding